Con una amplia participación de representantes empresariales, sindicales, académicos y autoridades federales y estatales, se llevó a cabo el sexto y último foro regional sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Durante el foro, se reiteró que esta transformación laboral debe construirse a partir del diálogo, la evidencia técnica y la diversidad de realidades del mercado laboral mexicano.

Posturas de los actores participantes:

• STPS y gobiernos estatales señalaron que la propuesta será diseñada de manera inclusiva y técnicamente robusta, destacando como ejes la gradualidad, el enfoque sectorial, la perspectiva de género y el impulso a la productividad.
• Representantes sindicales respaldaron la medida, pero llamaron a garantizar condiciones para su implementación sin afectar ingresos ni productividad.
• El sector académico destacó la necesidad de alinear la reforma con políticas de competitividad y automatización, con base en experiencias internacionales.
• Cámaras empresariales plantearon preocupaciones por el impacto económico, especialmente en sectores intensivos en tiempo como turismo, seguridad privada, minería y gastronomía. Propusieron incentivos fiscales, esquemas de transición y diferenciación por tamaño y tipo de empresa.

El foro concluyó con el compromiso de la STPS de tomar en cuenta todas las propuestas recibidas para el diseño final de la iniciativa de reforma, la cual será presentada ante el Congreso de la Unión en los próximos meses. A pesar de cerrar esta etapa de foros regionales, se afirmó que el diálogo con todos los sectores continuará.

Desde este espacio, seguiremos dando seguimiento a los próximos pasos legislativos y a las definiciones clave que determinarán la implementación de esta reforma de alto impacto para el entorno laboral del país.