Con la participación de representantes del gobierno federal y estatal, líderes empresariales, sindicales, académicos y organizaciones sociales, el foro abordó los desafíos y oportunidades de la transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales en México.

• Existe un amplio consenso sobre la necesidad y conveniencia de avanzar hacia una jornada laboral de 40 horas.
• Se coincidió en que la implementación debe ser progresiva, técnica y adaptada por sector, sin afectar el empleo formal ni la competitividad.
• Se subrayó que esta reforma debe acompañarse de políticas complementarias: capacitación, incentivos fiscales, bancos de horas, mejora de infraestructura social y combate a la informalidad.
• El bienestar integral, la redistribución del tiempo de vida y la justicia social fueron reafirmados como ejes centrales de la transformación.

En el documento adjunto puedes consultar  las principales posturas y conclusiones por sector y actores clave que participaron en este ejercicio organizador por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales.